Наш профсоюз

Стриха Ирина Вячеславовна - председатель первичной профсоюзной организации,

Залевская Юлия Юрьевна - зам.председателя,

Корнышева Нина Ивановна - ответственный за работу с ветеранами,

Войко Татьяна Геннадьевна  – секретарь,

Болелова Марина Михайловна, Лапоногова Надежда Леонидовна, Багдасарян Виктория Лендрушевна –ответственные за культурно-массовые мероприятия,

Корниенко Ксения Сергеевна  -  ответственный за работу комиссии по оздоровлению сотрудников,

Олифир Елена Александровна – ответственный по информационной работе 

Устав профсоюзного комитате 

Коллективный договор на 2023-2026 годы

Положение о профсоюзном комитете 

Главная задача профсоюзной организации - представление и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников образования.

Профсоюз - это орган, выступающий от лица работников учреждения.  

Наличие профсоюзной организации в учреждении - это гарантия выполнения коллективного договора, возможность контролировать соблюдение прав и гарантий работников, возможность защиты социальных гарантий в реализации права на труд. Благодаря профсоюзу мы всегда можем рассчитывать на помощь и поддержку коллег, на получение грамотной бесплатной юридической помощи по вопросам, касающимся защиты прав работников.

Основные направления деятельности:

•  Заключение "Коллективного договора" в интересах работников.
•  Участие в решении вопросов защиты профессиональных интересов членов профсоюза (повышение квалификации, аттестация, тарификация и т.д.).
•  Контроль за созданием безопасных условий и охрана труда.
•  Работа с ветеранами педагогического труда.
•  Создание благоприятного психологического климата в педагогическом коллективе.
•  Оздоровительная и культурно-массовая работа.
•  Информационная деятельность.

 С целью регулирования трудовых отношений и установления, согласованных мер по социально-экономической защите работников на общем собрании трудового коллектива ежегодно принимается КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР между администрацией и профсоюзным комитетом, приоритетами которого являются:

• Вопросы профессиональной подготовки и переподготовки педагогических кадров.  
• Организация труда, режим работы, отдыха, улучшение условий и охраны труда, правила внутреннего трудового распорядка.  
• Распределение доплат и надбавок из фонда экономии заработной платы.  

Наши задачи:

• Создание благоприятного психологического микроклимата, необходимого для поддержания эффективной работоспособности всех членов коллектива.
• Способствование повышению профессионализма педагогических кадров, совершенствованию уровня и методов стимулирования деятельности работников образования, повышению их социального статуса.
• Забота о здоровье и эмоциональном состоянии сотрудников, обеспечение права работника на здоровые и безопасные условия труда.  
• Решение социальных проблем в современных условиях может быть только через взаимодействие профсоюзных организаций с органами власти, работодателем на основе социального партнерства.  
• Уважение и учёт интересов сторон.
• Соблюдение сторонами нормативных правовых актов.
• Полномочность представителей сторон.
• Добровольность принятия сторонами на себя обязательств.  
• Контроль за выполнением принятых обязательств, соглашений. 

Территориальная организация Профсоюза города Краснодара

Адрес: 3500002, ул.М. Седина, 175
Телефон/ факс: 259-59-02
Сайт Краснодарской городской организация Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации

Электронная почта gorkomprof@yandex.ru

01.05.2026 год . В МАОУ СОШ №50 прошла первомайская акция "Солидарность трудящихся России"

27.04.2026 года состоялось мероприятие приуроченное к международному празднику "Всемирный день охраны труда"

Главная тема — «Благоприятная психосоциальная рабочая среда: путь к процветанию работников и сильной организации».

 В современном мире фокус внимания смещается на ментальное здоровье, борьбу со стрессом, справедливое распределение обязанностей и создание здорового климата в коллективе. 

В МАОУ СОШ №50 проведены круглые столы с коллективом, прохзвучали доклады специалистов, предложения по нерешенным вопросам, организованны просмотры тематических видео.

22.04.2023 субботник "Вместе творим добро" члены профсоюза провели озеленение клумб, убрали листву и привели время вместе. 

14.04.2023 Член профсоюза Лапоногова надежда Леонидовна участвует в конкурсе "Лучший педагог-наставник города Краснодара в 2023 году"

Апрель 2023 года Член профсоюза Немчанинова Лариса Геннадьевна становится победителем Международного многожанрового конкурса-фестиваля "Энергия звезд".

Родному краю 85 лет и его мы тоже отмечаем вместе 

25.12.2022 год  Любые испытания и праздники вместе, весело и дружно.

14.12.2022 год Наши коллеги, члены профсоюза участвуют в конкурсе "Четверо смелых".

17.10.2022 год наши любимые коллеги, члены профсоюза весело и дружно отмечают свой профессиональный праздник. 

Педагоги МАОУ СОШ №50 и ученики в знаменательные даты посещают ветерана Хархардина Анатолия Ивановича. Это единственный способ узнать яркие моменты истории из первых уст. Дети ценят и любят такие мероприятия, понимают, что они последнее поколение, которым довелось пообщаться с оставшимися в живых ветеранами.

Социальное партнерство профсоюза и администрации школы является основой успешного решения возникающих проблем, как в социальной, так и в производственной сферах. Партнерские отношения администрации и профсоюза    направлены на:

·    обеспечение прав работников;

·    создание условий для безопасного труда;

·    объективность оценки труда.

  Мы вместе работаем над тем, чтобы создать своим работникам комфортные условия  труда, чтобы каждый педагог стремился улучшить результативность своей деятельности.

  Для этого все кабинеты оснащены мебелью, многие кабинеты имеют мультимедийное оборудование, ежегодно выполняется ремонт учебных кабинетов силами родителей, обслуживающего персонала,  поддерживается порядок ответственными дежурными.

  Профсоюзным комитетом  и администрацией проводится серьезная работа по повышению заработной платы членов коллектива.
  Профсоюзный комитет совместно с администрацией тщательно проработали Коллективный договор, обеспечивая дополнительные социальные гарантии: оплачиваемые дни к отпуску за прерывный отпуск, за работу баз больничных листов, при рождении ребенка и др. событиях, а также Положение о заработной плате, Положение о  стимулирующих выплатах, т.е. те вопросы, которые связаны с начислением заработной платы.
  Профсоюзный комитет и администрация являются партнерами в воспитании у работников преданности школе, обеспечении трудовой и производственной дисциплины.

  Лучшим показателем является тот факт, что большинство членов коллектива работает в школе давно, нет текучки кадров обслуживающего персонала, специалистов, не допущено увольнений за нарушение трудовой дисциплины, избежали сокращения работников.

 Профком и администрация успешно помогают друг другу в разрешении трудовых споров, конфликтных ситуаций. Комиссией по трудовым спорам не рассматривались спорные вопросы (не было заявлений).

  Профсоюзный комитет оказывает практическую помощь администрации в решении вопросов по охране труда. Созданы совместными усилиями безопасные условия труда для работников, отсутствует производственный травматизм.

РАБОТА С ВЕТЕРАНАМИ

 Основные направления работы профсоюза с ветеранами труда: 
· организация поздравления ветеранов с профессиональными и другими праздниками;
· приглашение ветеранов на значимые юбилейные общешкольные мероприятия, на профсоюзные собрания.

ОРГАНИЗАЦИЯ ДОСУГА И ОТДЫХА ЧЛЕНОВ ПРОФСОЮЗА

 Профком занимается вопросами досуга и культурно-массовой работы.
 Профком совместно с администрацией участвует в организации и проведении в коллективе профессиональных и других праздников, юбилейных дат сотрудников.

 Ежегодно профком занимается организацией новогоднего поздравления детей членов Профсоюза.

 Профком оказывает содействие членам Профсоюза в получении путевок на отдых и санаторное лечение.

Педагоги МАОУ СОШ №50 и ученики в знаменательные даты посещают ветерана Хархардина Анатолия Ивановича. Это единственный способ узнать яркие моменты истории из первых уст. Дети ценят и любят такие мероприятия, понимают, что они последнее поколение, которым довелось пообщаться с оставшимися в живых ветеранами.